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Atención enfermeras gestoras de casos y enfermeras de admisiones:
Programe 72 horas y cobre 80.
Pathways está introduciendo un nuevo e innovador programa llamado "Take Care of You - Scheduling" que ofrece a las enfermeras gestoras de casos y a las enfermeras de admisiones tiempo libre adicional para equilibrar sus responsabilidades laborales y vitales.
Lo que nos mueve
Honrando cada momento de la vida, Pathways proporciona un cuidado compasivo, excelente e integral para aquellos que tienen una condición médica avanzada y aquellos que están de duelo.
Nos esforzamos por ofrecer la mejor atención posible porque creemos en más: más oportunidades y más momentos de alegría. Más información sobre por qué hacemos lo que hacemos.
Por qué trabajar con Pathways
Pathways se ha ganado una reputación de atención de alta calidad durante décadas. Como miembro de la comunidad desde 1978, nos hemos ganado la confianza como líderes en cuidados paliativos.
La acreditación y los premios de organizaciones como la Comisión de Acreditación para el Cuidado de la Salud y We Honor Veterans demuestran los altos estándares de Pathways en nuestra atención y en nuestras operaciones.
Pathways ha sido reconocida en parte por cómo reconocemos a nuestros propios empleados. Fomentamos un entorno de aprendizaje y crecimiento entre el personal ofreciendo desarrollo profesional y formación para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales.
Ofrecemos prestaciones estándar a nuestros empleados para ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales al tiempo que se mantienen física y mentalmente sanos. Las prestaciones incluyen:
Equilibrio entre trabajo y vida privada:
- Días de libre disposición retribuidos, además de las vacaciones periódicas retribuidas, para celebraciones "exclusivas", observancias religiosas o acontecimientos familiares.
- PTO (Vacaciones y Baja por Enfermedad) y EIB (Banco de Enfermedad Prolongada)
Ventajas y beneficios en el trabajo:
- Perks at Work - Programa de descuentos para empleados
- Programas de asistencia a los empleados
- Programas de reconocimiento de los empleados
Beneficios para la salud:
- Coberturas médica y dental con aportación empresarial al plan de ahorro sanitario (HSA)
- Visión
- Seguro de vida básico y seguro AD&D: prestación pagada por la empresa con una cobertura equivalente a su salario base anual.
- Seguro de vida complementario y seguro AD&D para familiares
- Incapacidad de larga duración
- Incapacidad a corto plazo
- Cuidados de larga duración
Beneficios económicos:
- Plan de jubilación 403(b) con aportación del empleador: aportación del 50% de las contribuciones del empleado que no superen el 8% de su retribución.
- Acceso gratuito al salario anticipado
- Programas de bonificación por recomendación y certificación
- Programa de reembolso de gastos de educación
- Protección jurídica y contra el robo de identidad
- Reembolso del kilometraje: actualmente 0,625 $ por milla.
- Puede optar a la condonación de préstamos estudiantiles
Consulte nuestra lista completa de ventajas.
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Acerca de Care Synergy
Pathways se enorgullece de estar afiliado a Care Synergía, que proporciona
servicios de apoyo a la misión de organizaciones sin ánimo de lucro afiliadas a hospicios y cuidados paliativos de base comunitaria que prestan servicio en la Front Range de Colorado.
Las organizaciones afiliadas a Care Synergy siguen funcionando como organizaciones de cuidados paliativos y paliativos distintas e independientes, sin ánimo de lucro y orientadas a su misión, a la vez que colaboran para compartir las mejores prácticas y prestar servicio a más habitantes de Colorado a lo largo de Front Range.
El apoyo de Care Synergy proporciona estabilidad financiera y permite disfrutar de grandes beneficios y salarios competitivos, al tiempo que faculta a las organizaciones afiliadas para mantener su identidad única y construir su orgulloso legado. identidades únicas y construir sobre su orgulloso legado.